2018年,市金投集团以推进新时代“清廉金投”建设为目标,创新开展“十个廉”活动,围绕政治建设首位化、廉政责任清单化、作风建设常态化、风险防控载体化、廉政教育经常化、队伍建设网络化,全力推进全面从严治党。

一是领导讲廉。集团领导班子带头落实上廉政党课制度,今年来,集团党委书记邱海华2次给全体党员上廉政党课,并撰写《推进清廉国企建设 构筑高效资本运作平台》在温州日报刊登。集团其他领导班子成员分别在所在基层党组织为党员上廉政党课。各基层党组织书记严格落实上廉政党课制度,形成以上率下,一级带一级,层层推进的良好氛围。

二是会议引廉。集团通过召开党风廉政工作会议,纪检监察季度例会、年中党风廉政述职报告会、纪检监察业务知识专题讲座、学习会等形式,进一步明确新目标、部署新工作、落实新任务,推进“两个责任”落实。

三是制度固廉。今年以来,集团重点制定出台了“一方案、两制度、三清单”,即《关于进一步推进新时代“清廉金投”建设的实施方案》,《进一步规范“三重一大”事项报告制度》、《成员公司纪检监察工作月报制度》和《党风廉政建设重点工作责任清单》、《党风廉政建设主体责任季度工作计划单》、《党风廉政建设台账规范化目录清单》,在管大局、把方向、抓落实上强化党风廉政建设。

四是教育倡廉。以集团党委理论学习中心组为龙头,以“三会一课”“主题党日”为重点,通过专题学习党章党纪党规,实地参观廉政教育基地、观看廉政警示片等正面典型示范教育和反面典型警示教育为主要内容的“双示”教育,开展“心连、清廉、笑脸”为主题征集笑脸和一句话勤廉承诺的“幸福LIAN”活动,以及组织纪检监察业务培训、开展廉书送基层、举办监察法测试等多种形式推进廉政教育常态化,确保干部职工受教育率100%。

五是读书思廉。组织编印了《国有企业违反中央八项规定精神典型案例选编》和《精读<中央企业违规经营投资责任追究实施办法(试行)>》口袋书,开展“学百案、强作风、提效能”廉政警示教育活动。在全集团开展“清风朗读者,传播好声音”活动,向集团广大党员干部征集好声音、好故事,用阅读勉励自己,传播正能量。

六是谈话促廉。积极实践监督执纪问责“四种形态”,围绕抓早抓小,坚持逢会必谈、逢节必谈、逢事必谈,严格落实廉政谈话制度,今年来集团领导班子通过集体谈话、例行谈话、警示谈话、任前廉政谈话等共95人次,起到提醒出汗红脸作用。

七是传统弘廉。坚持历史传统文化、红色文化与廉政文化相结合,通过组织举办廉政文化公开课、清廉过传统节日、开辟廉诗清品专栏、参观温州道德馆和红色教育基地等,弘扬“孝悌忠信、礼义廉耻”传统美德,传承红色基因。

八是检查督廉。以开展“营商环境提升年”行动和“铁腕纠四风,铁拳治怠政”作风建设活动为抓手,深入开展作风问题大排查,制定重点作风整治问题清单并及时整改;深入开展办公用房、企业领导干部兼职、违规购房和违规借贷等专项治理,完善集团领导干部廉政档案;组织实施担保、资产租赁效能监察和对控股与参股企业管控情况的专项检查;开展新一轮廉政风险点排查工作,督促制定防控措施并逐步落实;6月份以来推行正风肃纪“一周一督查、一月一通报”制度,开展明察暗访26次,批评教育及处理15人。组织开展集团所属公司党建党风落实情况半年度检查,确保“两个责任”到位。

九是科技助廉。进一步规范集团本级及所属成员公司租赁房产项目,开发投用资产(房地产类)管理平台,有效提升集团资产租赁管理的效率,实现对租赁管理的全过程监管,确保国有资产保值增值。

十是信息传廉。开通“温州清廉金投”微信公众平台,编发《温州金投党风廉政建设信息》、廉政手机短信,及时对上级精神政策和集团党风廉政建设情况进行宣传。今年来,推送微信8期、编发《信息》6期,发布廉政清风短信500人次。

(责编:办公室宣传科)
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